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“这路小归小，但是密，方便实用，不用深一脚、浅一脚，农机、小车也都能开到。

总体来看，总裁在追求业绩与效率的同时，更应该关注自身的身心健康。企业和团队也应当为总裁创造一个良好的工作环境，减轻他们的压力，而不是让他们“总裁太大了边做边放药”。相互理解和支持，才能让总裁在职场中走得更远，走得更稳。

总裁的工作节奏快速而紧密，忙碌的日程常常使他们难以抽出时间关注自身健康。为了提升工作表现，有些总裁开始在工作的间隙寻求药物的帮助，以此来缓解压力或改善注意力。这种“总裁太大了边做边放药”的现象，虽在短期内或许能够提高工作效率，但从长远来看，其实是对身心健康的一种忽视。

实际上，随着企业规模的扩大，总裁在面临的挑战也日益增加。为了在竞争中保持优势，许多总裁不得不加班加点，甚至在处理工作事务时，感到身心疲惫。因此，总裁太大了边做边放药的情形并非罕见。这样的情形不仅反映了工作压力的巨大，也说明了职场健康管理的重要性。

在如今的职场环境中，总裁这一职位不仅拥有了极大的权力，也面临着巨大的压力。总裁在日常的工作中，需要应对各种突发事件，管理团队的运作。很多人会想，总裁的生活是否如我们想象中那么光鲜？或者说，总裁太大了边做边放药，这种现象是在职场中经常出现的吗？

近年来，潍坊学院法学院以“五维协同・三阶跃升”为核心理念，构建起“专业共建、人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的协同育人机制，探索出一套行之有效的法治人才培养新模式。